全国ダイバーシティ・ネットワークダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)

2024年度男性教職員・管理職のための働き方改革推進研修
「大学教職員だってワークライフバランス ~その鍵を握るのは教授と管理職~」を開催しました。

2024年10月8日(火)に、教職員・学生を対象に、男性教職員・管理職のための働き方改革推進研修「大学教職員だってワークライフバランス ~その鍵を握るのは教授と管理職~」をオンラインで開催いたしました。

今回は、NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 川島 高之 氏にご講演いただき、本学教職員・学生等約200名の方々にご参加いただきました。

講演は、まず多様性・ワークライフバランス・働き方改革がなぜ求められているか、世界的に見て日本はいかに後進国であるか、現代の若手や部下達がどのような職場を求めているかについて、お話しいただきました。

多様性・ワークライフバランス・働き方改革は、個々の私生活を豊かにし、新しいモノやアイデアを生み、組織や職場で業績好調の要因にもなる為、若手や部下達に限らず男性教職員・管理職にとっても如何に重要なテーマであるかについて、ご説明いただきました。

そして、そのような組織にする為に具体的に何をすれば良いのか、組織の成果を下げずに仕事の時間を減らす方法や部下とのコミュニケーションの取り方について、川島様のこれまでのご経験を元に具体例を挙げてご紹介いただきました。

最後に、事前に受け付けた質問やQ&Aを通して寄せられた質問にも丁寧にご回答いただき、参加者にとっては、普段の働き方を見直し、より良い組織や職場づくりを考える、大変貴重な講演となりました。

<開催通知>
【2024.10.8】男性教職員・管理職のための働き方改革推進研修『大学教職員だってワークライフバランス ~その鍵を握るのは教授と管理職~』開催のご案内 | 大阪大学 ダイバーシティ&インクルージョンセンター

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