SOGIアライ

教職員がアライとしての姿勢を共有し、学内でのネットワーク形成を進めています。小さな行動の積み重ねが、安心して学び、働けるキャンパスづくりにつながります。

教職員SOGIアライネットワーク

教職員SOGIアライネットワークについて詳しくはこちら本学教職員専用

趣旨・目的

このネットワークは、2025年度以降のSOGI研修を受講された教職員に対する、「受講したきりで終わらせず、学習の継続性を担保すること」と「横断的ネットワークの形成」を目的とした取組です。

加入することのメリット

ダイバーシティ&インクルージョンセンターから定期的な情報提供がある
部局・分野の垣根を超えたアライネットワークを形成できる
それにより、相談先が増える／部局間での情報共有のハードルが下がる

活動について

Microsoft Teamsのチーム機能を利用します。チーム内で加入者の情報（所属・氏名等）が開示されることになりますので、ご留意ください。
加入者に対して、ダイバーシティ&インクルージョンセンターからSOGI多様性に関する定期的な情報提供、必要に応じてDE&I施策に関する協力依頼（アンケート調査）等を行います。

その他

ネットワーク加入は任意であり、強制ではありません。また、加入しなかったからといって不利益は一切生じません。
SOGI研修の受講は推奨されますが、必ずしも加入に際する必須条件ではありません。加入申請ページに記載する組織目標に賛同し、アライシップを実践したい教職員は当事者／非当事者を問わずどなたでも加入いただけます。

イクボス宣言×SOGIアライ宣言

2020年、学内外に対して男女協働推進・SOGIの理解をさらに拡げるため、当時の総長をはじめとする役員と幹部職員（本部部長級職員）22名が率先し、「イクボス宣言×SOGIアライ宣言」を行いました。

詳しくはこちらをご覧ください。