【2025.10.28】 働き方改革推進研修　「『“大学だから仕方がない”が通用しない時代に』 ～教授・管理職のための働き方改革実践法～」 開催のご案内

今年度（2025年度）は6月から12月をDE&I強化期間とし、本学では各種研修等を企画しています。今年度の研修は、”Diversity is a fact; inclusion is an act.”「ダイバーシティは事実（fact）であり、インクルージョンは行動（act）である」をテーマに実施いたします。現場レベルでは、目に見える形で表れる/表れないにかかわらず、さまざまな背景や側面をもつ教職員や学生でキャンパスが構成されています。現場の多様性を認識はできていても、個々人の行動が伴わなければ、実際のところでのインクルージョンは進みません。大学がすでに多様な人で構成されていることに改めて気づき、認め、インクルーシブなキャンパスにするために、個人が具体的に何をできるか？を再考する機会となれば幸いです。

労働環境が一層多忙になるなかで、育児や介護、障がい等、さまざまな事情から柔軟な働き方が求められる場面が増えています。だからこそ、無駄な業務を減らし、本当に必要なことに集中できる環境づくりが欠かせません。本研修では、誰もが「大切な私生活」の時間を取りながらも「仕事の成果」を出せる組織にするための、管理職としての心得や具体策などを、講師の経験に基づいてご講演いただきます。

講師は、有名企業等で多数講演されているNPO法人ファザーリング・ジャパンの川島高之氏です。昨年度の本学におけるオンライン研修でご講演いただき、事後アンケート等で大好評だったため、今年度は対面で開催する運びとなりました。皆さまの所属部署での悩みや課題を共有できる大変貴重な機会ですので、是非、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

働き方改革推進研修
「“大学だから仕方がない”が通用しない時代に」　
～教授・管理職のための働き方改革実践法～