【報告】
2026.06.16
DE＆I部局研修等支援事業を実施しました
本学が目指す「生きがいを育む社会の創造」、多様性を包摂する社会の実現に向け、全構成員の意識改革と学び方・働き方改革を支援する施策として、令和５年度から「ダイバーシティ＆インクルージョン部局研修等支援事業」を開始しました。
「ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」（https://www.di.osaka-u.ac.jp/diversity-and-inclusion-declaration/）の理念を実現するため、部局で実施するアンコンシャス・バイアス研修、すそ野拡大イベント、働き方改革等、DE&Iに関する研修及びイベントを対象として、開催にあたり必要な経費の支援を行うものです。
令和７年度は、以下の通り３つの研修等に対して支援を行いました。
部局研修等支援事業 令和７年度採択一覧
| NO | 部局名 | 研修等名 | 実施日 | 対象 | 実施概要・関連記事HPリンク先 |
| 1 | 産業科学研究所 | 第7回 産研オールジェンダーサミット |
①2025年11月28日 ②2026年1月30日 |
①女子学生、女性教員 ②職位、ジェンダー、雇用形態の垣根を超えた全所員（教員、職員、学生） |
①SANKEN交流ランチ会 テーマ：研究者や企業人としてのキャリアパスを女性特有のライフイベントを考慮して一緒に考える 参加者：20名（女子学生：9名、女性教員：11名） ②第7回産研オールジェンダーサミット テーマ：「全ての人が産研で働きやすい環境を作るためにどうすればよいか」を考える 参加者：47名
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| 2 | 歯学研究科 | 歯学研究科FD講演会（DE＆I研修） | 2026年1月15日 | 歯学研究科および歯学部附属病院の教職員全般 （特に男性教職員） |
講演 講師：伊藤 公雄氏（京都大学・大阪大学名誉教授、国立女性教育会館監事） 演題「学術におけるジェンダー課題」 参加者：68名
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| 3 | 工学研究科 | 工学ピカーズと一緒に工学研究科をキレイにしよう！！ ～M3棟西側卒煙支援ブース周辺 ピカピカ大作戦 2nd～ |
①2025年12月15日②2025年12月22日 | 工学研究科構成員 （教職員、学生等） |
工学研究科における環境美化活動 活動内容： ①「アートを感じる庭作り」 ②「カラフルな花壇作り」 参加者数：①28名 ②21名 https://www.eng.osaka-u.ac.jp/ja/topics/news/28062/ |
