【2026.12.9】DE&Iセミナー「障がいのある人の視点から考える大学のDE&I―UCLと大阪大学の取組から―」開催のご案内
English follows Japanese.
このたび、人間科学研究科との共同企画として、下記のとおりセミナーを開催しますので、お知らせします。
DE&Iセミナー
障がいのある人の視点から考える大学のDE&I
―UCLと大阪大学の取組から―
- 日時：2026年12月9日（水）15：00～17：00
- 開催形式：対面開催及びZoomウェビナーによるリアルタイム配信
- 会場：吹田キャンパス 大阪大学・日本財団感染症センター101大ホール（定員150名）
※建物入口には自動扉があり、建物内にはバリアフリートイレがあります。会議室入口は自動扉ではありません。 - 対象者：本学の全構成員（教職員・学生）
- 使用言語：日本語（英語から日本語への逐次通訳あり）
参加申込み・情報保障
参加方法によって申込先が異なります。ご希望の参加方法に応じて、以下のいずれかよりお申し込みください。
会場で参加される方
申込期限：2026年12月2日（水）
https://forms.cloud.microsoft/r/vFc9UpRGyS
対面会場では、手話通訳を手配する予定です。情報保障や会場での支援等の調整を希望される方は、可能な限り申込期限までに、申込フォームの該当欄にご記入ください。
オンラインで視聴される方
開催当日も視聴登録が可能です。視聴開始前にご登録ください。
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_EyAq27hKSaagPTWx5FkMBw
Zoomウェビナーによるリアルタイム配信を行います。上記URLから事前登録をお願いします。オンラインでは、Zoomの自動文字起こし機能をご利用いただけます。自動文字起こしのため、発言内容が正確に反映されない場合があります。
セミナー概要
本企画は、本学人間科学研究科がOUマスタープラン2027実現加速事業として進めるDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）の取組と、本学ダイバーシティ&インクルージョンセンターにおける取組「DE&I強化期間」とを結びつけて、共同で実施するものです。
12月に本学のグローバルナレッジパートナーであるユニバーシティ・カレッジ・ロンドン（University College London: UCL）からのクロス・アポイントメント教員であるクマール氏（Dr. Sarabajaya Kumar、受入部局：人間科学研究科）を招き、セミナーを開催します。UCLのEDI（Equality, Diversity & Inclusion）政策について基調講演をいただき、併せて本学の関連部署からの登壇者によるパネルディスカッションを行います。
大阪大学ダイバーシティ&インクルージョンセンターでは、2026年6月から12月をDE&I強化期間とし、各種研修等を企画しています。当該期間の全体テーマは、“Diversity is a fact; inclusion is an act.”「ダイバーシティは事実（fact）であり、インクルージョンは行動（act）である」としています。
開催目的
障がいのある人の視点から、誰もが学び、働き、大学の活動に参画できる環境の実現に向けて、本学の制度・環境及び支援のあり方を再考し、今後の施策・取組の検討に資する示唆を得ることを目的とします。
UCLのEDI政策と、本学の障がい学生支援及び障がい者雇用に関する取組を共有し、パネルディスカッションを通じて、大学における制度・環境や日常の関わり方に潜む障壁と、その解消に向けた課題を検討します。これらを通じて、参加者一人ひとりが自身の立場から取り組める行動を考え、本学におけるインクルージョンの実践につなげる機会とします。
開催日が「障害者週間（12月3日～9日）」に当たることからも、障がいのある人への理解と社会参加の促進という同週間の趣旨に通じる企画として位置づけます。
主催・共催
- 主催：大阪大学ダイバーシティ&インクルージョンセンター、人間科学研究科
- 共催：ウェルネス推進機構健康支援相談センター、人事企画部障がい者雇用推進室
English
DE&I Seminar
University DE&I from the Perspectives of Disabled People
— Initiatives at UCL and The University of Osaka —
- Date and time: Wednesday 9 December 2026, 15:00–17:00 (JST)
- Format: In person and live online via Zoom Webinar
- Venue: Main Hall 101, UOsaka and Nippon Foundation Center for Infectious Disease Education and Research, Suita Campus (capacity: 150)
*The building entrance has automatic doors, and accessible toilets are available inside the building. The entrance to the seminar room does not have automatic doors. - Audience: All faculty, staff, and students at The University of Osaka (UOsaka)
- Language: Japanese, with consecutive interpretation from English into Japanese
Registration and accessibility
There are separate registration links for in-person and online participation. Please register using the link for your preferred option below.
To attend in person
Registration deadline: Wednesday 2 December 2026
https://forms.cloud.microsoft/r/vFc9UpRGyS
Sign language interpretation is planned at the venue. If you require communication support or assistance at the venue, please describe your requirements in the relevant section of the registration form, preferably by the registration deadline.
To watch online
Registration is available on the day of the seminar. Please register before joining.
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_EyAq27hKSaagPTWx5FkMBw
The seminar will be streamed live via Zoom Webinar. Please register in advance using the link above. Zoom’s automated transcription will be available online. Please note that the automatically generated text may not accurately reflect everything that is said.
Seminar overview
This seminar is a joint initiative bringing together the Graduate School of Human Sciences’ work on DE&I (Diversity, Equity & Inclusion), supported by the programme to accelerate implementation of the OU Master Plan 2027, and the period for strengthening DE&I initiatives organised by UOsaka’s Center for Diversity & Inclusion.
The seminar will take place in December with Dr Sarabajaya Kumar, a cross-appointed academic from University College London (UCL), one of UOsaka’s Global Knowledge Partners. Dr Kumar is hosted by the Graduate School of Human Sciences. She will deliver a keynote address on UCL’s EDI (Equality, Diversity & Inclusion) policies, followed by a panel discussion with representatives from relevant units at UOsaka.
The University of Osaka’s Center for Diversity & Inclusion has designated June to December 2026 as a period for strengthening DE&I initiatives and is organising a range of training sessions and other activities. The overarching theme is “Diversity is a fact; inclusion is an act.”
Aims
The seminar aims to reconsider UOsaka’s systems, environment and support provision from the perspectives of disabled people, and to inform future policies and initiatives towards an environment in which everyone can study, work and participate in university life.
By sharing UCL’s EDI policies and The University of Osaka’s initiatives to support disabled students and employ disabled people, the seminar will explore barriers embedded in university systems, environments and everyday interactions, and the challenges involved in removing them. The panel discussion will provide an opportunity for participants to consider actions they can take in their own roles and to put inclusion into practice at UOsaka.
The seminar date also falls within Japan’s Week of Persons with Disabilities (3–9 December). The event also reflects the week’s aim of promoting understanding of disabled people and their participation in society.
Organisers
- Organisers: Center for Diversity & Inclusion; Graduate School of Human Sciences, The University of Osaka
- Co-organisers: Health and Counseling Center, Wellness Promotion Organization; Office for Disability Employment Promotion, Department of Human Resources and Planning