【ダイバーシティ＆インクルージョン研修プログラム】 男性教職員・管理職研修～働き方改革～ 実施のご案内
令和３年９月に「大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進宣言」を公表し、多様な個性が輝くキャンパスを目指して、講演会や研修を通した大学構成員への啓発活動、制度の見直し等を積極的に進めています。
２０２３年度は、６月から１０月にかけて「ダイバーシティ＆インクルージョン研修プログラム」として、セミナーや研修の開催を通じて、意識啓発の強化に努めます。
７月は、「男性教職員・管理職研修～働き方改革～」と題し、男性育児休業の取得促進に向けて先進的な取組を行っている企業の方からお話を伺います。この機会にぜひご参加ください。
◆ダイバーシティ＆インクルージョンセミナー『男性教職員・管理職研修～働き方改革～』
| 【日 時】 | 令和５年７月２１日（金）１４：００ ～ １５：００ |
| 【演 題】 | 積水ハウスグループにおける男性育休取得促進の取組について |
| 【講 師】 | 積水ハウス株式会社ダイバーシティ推進部 木原 淳子 氏 |
| 【対象者】 | ・本学男性教職員及び管理職（管理的立場にある教員、事務系課長級以上） ・関心のある教職員及び学生（性別・役職を問わず受講可能です。） |
| 【申込方法】 | 以下URL（Forms）より直接お申込みください。 https://forms.office.com/r/MqA4Yj5mJh |
| 【申込期限】 | ７月１８日（火） ※受講にあたり、特別な配慮が必要な方は、お早めに下記担当までご連絡ください。 |
■担当：ダイバーシティ＆インクルージョンセンター／企画部ダイバーシティ推進課
e-mail : di-center@ｍl.office.osaka-u.ac.jp
