SOGIアライ月間の取組結果を発表します
Diversity & Inclusion強化期間のうち、8月～9月はSOGIアライ月間として、SOGIアライの輪を広げるべく、様々な取組を推進してまいりました。
皆様、積極的にご参加いただき、誠にありがとうございました。
SOGIアライ月間では、学生からの寄稿記事の掲載やSOGIに関する講演動画の配信等を行いました。
結果、100名を超える学生・教職員が取組に参加し、「わたしのSOGIアライ宣言」を表明しました。
「わたしのSOGIアライ宣言」の一部をご紹介します。
本学は、2020年9月15日に総長をはじめ幹部職員がSOGIアライ宣言として「性的指向・性自認の多様性と権利を尊重します」と宣言し、2021年9月3日には「大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」を公表しました。通称名の使用、健康診断での配慮、ハラスメント相談室やなんでも相談室での相談対応、ガイドラインの作成、ALL GENDERトイレの設置など、SOGIの多様性に配慮した取組を着実に進めています。
今回のSOGIアライ月間の取組は、「大学のどこかで誰かが取り組んでいること」ではなく、構成員一人ひとりが自分事として受け止め、関心をもってSOGIの多様性を考える機会となりました。
これからも、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）と向き合いながら、「わたし」から、SOGIアライの輪を広げていきましょう。
その先には、多様性（ダイバーシティ）が個人のアイデンティティとして当たり前に包摂（インクルージョン）される社会、生きがいを育む社会、多様な個性が輝く社会、イノベーションの革新が生まれる社会があるはずです。