【開催報告】
- 【開催報告】 2026年度SOGI研修を開催しました
- 【開催報告】 附属図書館と協働で「LGBTQ+ライブラリー」を開催しました
- 【開催報告】 〔asiam活動報告〕「卒業/修了生とつながるリフレクションミーティング」を開催しました！
- 【開催報告】 2025年度「障がいについて知って考える図書展示」を開催しました
- 【開催報告】 2025年度「障害の社会モデル」を知る研修：「ほんとうに公正な社会をつくるには？～『障害の社会モデル』を手がかりに～」を開催しました。
- 【開催報告】 理系女子学生と企業等との交流会を開催しました
- 【開催報告】 2025年度 大阪大学「イノベーション女性活躍推進プログラム」を実施しました
- 【開催報告】 2025年度Well-being研修「女性アスリートの身体から考える、私たちの働き方とWell-being」を開催しました。
- 【開催報告】 2025年度働き方改革推進研修「『“大学だから仕方がない”が通用しない時代に』～教授・管理職のための働き方改革実践法～」を開催しました。
- 【開催報告】 大阪・関西万博で「LGBTQに関するトークセッション～LGBTQを含む誰もが暮らしやすい未来社会とは？～」を開催しました
- 【開催報告】 ダイキン工業株式会社様と「DAIKIN Career Visit」を開催しました
- 【開催報告】 2025年度マイクロアグレッション研修「なぜ悪意のない言葉が“攻撃”になるのか ― マイクロアグレッションと、日常に埋め込まれた差別を考える」を開催しました。
- 【開催報告】 附属図書館と協働で「LGBTQ+ライブラリー」を開催しました
- 【開催報告】 2025年度SOGI研修「職場における相談対応〜LGBTQ・SOGIEの観点から〜」を開催しました。
- 【開催報告】 2024年度 大阪大学「イノベーション女性活躍推進プログラム」を実施しました
- 【開催報告】 「障がいについて知って考える図書展示」を開催しました
- 【開催報告】 国連大学白波瀬上級副学長による特別講演会を開催しました
- 【開催報告】 理系女子学生と企業等との交流会を開催しました
- 【開催報告】 2024年度Well-being研修 「『全員』が本当に働きやすい職場にするために ～働く女性支援のポイントと落とし穴～」を開催しました。
- 【開催報告】 2024年度男性教職員・管理職のための働き方改革推進研修 「大学教職員だってワークライフバランス ～その鍵を握るのは教授と管理職～」を開催しました。