「子育てみらいコンシェルジュ」サービス利用契約終了のお知らせ
Termination of “Kosodate Mirai Concierge” Service Agreement
*English follows Japanese.
本学では、2022年度より株式会社ライフケアパートナーズによる企業主導型保育園（従業員枠）マッチングサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を利用しておりましたが、2025年12月26日をもち、新規利用登録を停止いたします（また2026年3月31日をもち、本サービスの利用契約を終了いたします）。
現在、本サービスをご登録されている方は、自動的に登録解除となりますのでご了承ください。
なお、現在本サービスを利用され、従業員枠で通園されている方については、来年度以降も従業員枠で通園できることが各保育園と確認できておりますのでご安心ください。
また、2026年4月1日以降に企業主導型保育園（※従業員枠）に入園ご希望の場合は、企画部ダイバーシティ推進課支援係にて直接ご対応いたしますので、ご相談ください。
※地域枠に入園ご希望の場合は、従来通りご自身で直接園にお申し込みください。
参考：利用検討中の保護者様 | 企業主導型保育事業
担当：企画部ダイバーシティ推進課支援係
ki-diver-shien@office.osaka-u.ac.jp
Since fiscal year 2022, UOsaka has been using the company-led daycare center (employee slots) matching service “Kosodate Mirai Concierge” provided by Life Care Partners Co., Ltd. However, as of December 26, 2025, we will discontinue new user registrations. Furthermore, as of March 31, 2026, we will terminate the service agreement.
Currently, all registered users of this service will be automatically deregistered. We kindly ask for your understanding regarding this matter.
For those who are currently utilizing this service and have children attending daycare under the employee quota framework, we have confirmed with the respective daycare centers that attendance under the employee quota can continue beyond the next fiscal year. Please rest assured.
Additionally, if you wish to enroll your child in a company-led daycare center (*under the employee quota framework) starting from April 1, 2026, the Diversity Promotion Section, Support Office of the Planning Department will provide direct support. Please feel free to consult with us.
Note: If you wish to apply for a regional slot, please continue to apply directly to the daycare center as before.
Reference: 企業主導型保育施設を共同利用しませんか？ | 企業主導型保育事業
Supporting Section, Diversity Promotion Division
ki-diver-shien@office.osaka-u.ac.jp
