D&Iの取組
- 【終了しました】 【ダイバーシティ＆インクルージョン研修プログラム】 『SOGI多様性の理解促進研修 ～学生生活の困りごと×教職員のできること～』開催のご案内
- 【終了しました】 【募集期間延長】＜参加者募集＞『理系女子学生と企業等との交流会』に参加しませんか（10/17締切）
- 【終了しました】 【案内】 「どこでもプライド･キャラバンin大阪大学豊中キャンパス」の開催について
- 【報告】 6月プライド月間で、アライの輪が広がりました！！
- 【開催報告】 【開催報告】ダイバーシティ＆インクルージョンセミナー 「ヘルスリテラシーを高めよう！ ～「骨盤臓器脱」ってご存じですか？～」を開催しました。
- 7月は「大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョン強化月間」です
- ６月はプライド月間です！～あなたもアライ（Ally）になりませんか？～
- 【報告】 令和4年度 大阪大学女子大学院生優秀研究賞の表彰式が行われました
- 【報告】 大阪大学のALL GENDERトイレ・サインが「ジェンダーに配慮したトイレ 性自認に関わらず、利用しやすいトイレとは？」で、好事例として掲載されました！
- ダイバーシティ＆インクルージョンセンターのパンフレットを作成しました
- 【報告】 大阪大学女子大学院生交流会優秀発表賞の表彰式を行いました
- 【報告】 セクシュアル・マイノリティの取組指標「PRIDE指標2022」において、4年連続「ゴールド」を受賞！
- 【報告】 大阪大学医学部附属病院 中島和江教授から、生理用品を寄贈いただきました。
- 2022（令和4）年度アクセシビリティリーダー育成プログラム（ALP）受講者募集について
- 【学内限定】ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）強化期間で実施したセミナーの動画を配信中です
- 株式会社G-Place様から生理用品を寄贈いただきました。
- 【開催報告】 【開催報告】ダイバーシティ＆インクルージョンセミナー「ダイバーシティ研修は効果がない？」を開催しました。
- 2022年8月から10月は、大阪大学 ダイバーシティ＆インクルージョン強化期間です
- LGBTQに関連する書籍コーナーを設置しました
- 【報告】 プライドセンター大阪を訪問しました！